Reforma laboral: el oficialismo descarta modificar el texto y pospone el debate por licencias

El senador Francisco Paoltroni aseguró que el Senado aprobará la reforma laboral sin modificaciones y que la discusión sobre licencias médicas se dará “en otro momento”. Defendió un esquema basado en seguros de salud y afirmó que la norma es clave para impulsar el empleo formal.

El senador Francisco Paoltroni ratificó que el Senado no introducirá cambios al proyecto de reforma laboral y que la ley será sancionada tal como regresó de Diputados, sin el artículo referido a las licencias médicas.

Durante una entrevista en Radio Mitre, el legislador sostuvo que la votación será idéntica a la anterior y que el trámite pendiente responde únicamente a una cuestión reglamentaria. “Van a votar exactamente lo mismo”, enfatizó.

El punto más controvertido fue la eliminación del artículo 44, que proponía modificaciones en el régimen de licencias por enfermedad. Paoltroni defendió su postura favorable a ese esquema, aunque reconoció que no estaban los votos necesarios para sostenerlo. “Será en otro momento”, afirmó sobre la posibilidad de reabrir el debate.

El senador insistió en que los casos de enfermedades graves deberían resolverse mediante un seguro de salud, en lugar de trasladar toda la carga al empleador. Según argumentó, el objetivo es reducir distorsiones del sistema actual y evitar abusos que, a su juicio, afectan la relación laboral.

Además, vinculó la reforma con la necesidad de incrementar el empleo formal y generar condiciones para que más trabajadores ingresen al sistema. Señaló que la normativa es parte de un paquete más amplio que incluye la baja de la inflación, el acceso al crédito y el impulso a acuerdos internacionales como el Unión Europea–Mercosur.

En relación con la reacción sindical, advirtió que la futura ley exigirá garantizar prestaciones mínimas en servicios esenciales y que quienes incumplan podrán enfrentar sanciones previstas en la normativa.

Finalmente, sostuvo que el nuevo marco busca ofrecer previsibilidad jurídica tanto a empleadores como a trabajadores, con la meta de fortalecer la formalización y evitar la pérdida de puestos de trabajo, especialmente en pequeñas y medianas empresas.

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