En los últimos años, los haberes de una maestra de grado mendocina, con diez años de antigüedad, han permanecido por debajo de la línea de pobreza. A su vez, una pareja de docentes, con dos hijos y sin vivienda propia, no logró cubrir con dos salarios los gastos de alimentación, servicios básicos y alquiler de un departamento. A pesar de que Mendoza tiene los sueldos docentes más bajos del país, las clases comenzaron con normalidad y el gobernador Cornejo celebró el acuerdo salarial alcanzado con el SUTE.
INVESTIGACIÓN DE EL OTRO | Por Negro Nasif
El Plenario del SUTE (Sindicato Unido de Trabajadores de la Educación) resolvió el pasado 21 de febrero aceptar, por amplia mayoría, la propuesta salarial del Gobierno de Mendoza para el primer semestre de 2025. El acuerdo contempla un aumento no acumulativo de 7% en marzo, 2,5% en abril, 2% en mayo y 1,5% en junio.
De esta manera, aunque el sindicato docente admitió la grave situación laboral que atraviesan las y los trabajadores de la educación, garantizó el inicio de clases sin medidas de acción directa, lo que fue celebrado por el gobernador Cornejo durante el acto de apertura del ciclo lectivo en el departamento de Maipú.
A los palos con el águila
La paz en la negociación paritaria contrasta con las dificultades económicas que padecen miles de docentes, quienes han sido arrastrados por el ajuste del gobierno provincial a una economía de subsistencia.
Para ilustrar esta precariedad, EL OTRO recopiló y analizó los aumentos salariales de los últimos dos años y los comparó con la evolución de la inflación en el mismo período.
Se tomó como referencia el salario de un maestro o maestra de primaria con diez años de antigüedad. La simulación del recibo de sueldo se realizó en base a datos oficiales de la Dirección General de Escuelas, considerando los ítems remunerativos (asignación de clase, estado docente, antigüedad, presentismo, radio/zona e ítem aula) y descontando los aportes de ley (jubilación ordinaria, jubilación especial docente, Pami, obra social y aporte sindical). Así, se calcularon los siguientes sueldos de bolsillo:
2023
Enero: $95.697
Febrero: $99.404
Marzo: $127.477
Abril: $127.457
Mayo: $127.313
Junio: $151.588
Julio: $172.191
Agosto: $187.817
Septiembre: $208.174
Octubre: $228.532
Noviembre: $229.267
Diciembre: $260.001
2024
Enero: $260.590
Febrero: $262.111
Marzo: $303.633
Abril: $394.706
Mayo: $415.780
Junio: $416.853
Julio: $442.875
Agosto: $478.960
Septiembre: $505.045
Octubre: $561.003
Noviembre: $581.728
Diciembre: $592.362
El costo de la vida sube otra vez
Por otro lado, a partir de información oficial de la DEIE (Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas de Mendoza), se elaboró la evolución de la Canasta Básica Total (CBT), que contempla los gastos en alimentación, vestimenta, transporte, educación, salud, entre otros, aunque no incluye el costo de alquiler de vivienda.
2023
Enero: $146.895
Febrero: $164.510
Marzo: $182.241
Abril: $193.886
Mayo: $206.389
Junio: $217.496
Julio: $232.078
Agosto: $266.529
Septiembre: $307.217
Octubre: $321.171
Noviembre: $363.680
Diciembre: $469.081
2024
Enero: $551.527
Febrero: $633.674
Marzo: $684.754
Abril: $729.908
Mayo: $758.530
Junio: $794.083
Julio: $836.543
Agosto: $871.384
Septiembre: $876.991
Octubre: $890.061
Noviembre: $886.418
Diciembre: $899.492
El cruce de datos refleja la brecha persistente entre el salario docente y la línea de pobreza, lo que impide que un docente de primaria con un solo cargo pueda sostener su hogar.
Dónde caerse muerto
Para completar el análisis del depreciado poder adquisitivo docente, se simuló la situación de una pareja de maestros de primaria con diez años de antigüedad y se compararon sus ingresos con el costo de la CBT más el precio promedio del alquiler de un departamento de tres ambientes (50 m² aproximadamente) en el Gran Mendoza. Los valores fueron obtenidos de plataformas inmobiliarias y del Índice de Contratos de Locación publicado por el Banco Central de la República Argentina.
De acuerdo
Días antes de la firma del pacto salarial con el Gobierno, el secretario gremial del Sute, Gustavo Correa, señaló que los “aumentos no pueden estar por debajo de la inflación” y denunció que Mendoza, siendo la quinta economía del país, se encuentra entre las ocho provincias argentinas con los peores sueldos docentes.
En diálogo con el portal El Cuco Digital, Correa se lamentó de la fuerte contracción que sufrieron los sueldos de los trabajadores de la educación desde 2015, cuando nuestra provincia “ocupaba el cuarto lugar en cuanto a salarios docentes”, aunque no explicó cuál será la estrategia de la conducción del sindicato para revertir la política salarial del radicalismo que, años tras año y sin sobresaltos, acuerda con el Sute.